作为公司结构调整的一部分,集团目前员工数量超过 1400人,裁员规模约 12%。这次的调整并不只是为了减少成本,还是为了精简公司结构,提高效率。
作为公司结构调整的一部分,Banyan Tree Hotels and Resorts (悦榕酒店及度假村集团)预计将会在未来几个月进行裁员,以应对未来“将会长期持续”的全球经济不景气。集团目前员工数量超过 1400人,裁员规模约 12%。
据美国网站 cpp luxury 报道,作为重组的一部分,集团的三位高管:销售与营销副总裁 David Spooner,亚太地区运营副总裁 Andrew Langston 和 CEO Abid Butt 已经辞职。
Banyan Tree Holdings(悦榕控股有限公司) 执行主席何光平说道:“这次的调整并不只是为了减少成本,还是为了精简公司结构,提高效率。”他表示,本次变动预计将会节省数百万美元的成本。
“我们预计接下来的经济环境将会长期衰退,因此采取了这些措施,减少潜在的坏账和无法收回的资金。那些不对策略作出调整的人,很可能会面临巨大的麻烦”,何光平说道。
调整的具体细节包括:
负责中国业务的副总裁 Des Pugson 将成为悦榕庄酒店及度假村新任管理者
销售和营销副总裁这一职位改名为销售副总裁
亚太地区运营副总裁这一职位被撤销,并由新的职位取代
在销售,运营和商务方面,共计将任命 18位新的管理人员
在 168个被撤销职位中,有 20个位于新加坡的办公室,其余的分别在曼谷、普吉和上海。
据何光平表示,在过去的几年里,集团的总收入增长迅速,但是由于成本不断升高,营运利润率却出现了下跌。
截至去年 9月 30日的第三季度中,Banyan Tree Hotels and Resorts 销售额同比增长 12%,达到 8410万美元。但由于销售和营销方面的成本上升,第三季度的 EBITDA(息税折旧摊销前利润) 为 570万美元,同比下跌 26%。此外,泰国,马尔代夫和塞舌尔的酒店运营收入也有所下降。
集团表示:“我们的两个主要市场,欧洲和俄罗斯地区的经济形势依然很差。去年八月曼谷发生的爆炸事件对我们造成了影响,而中国经济增速放缓也对我们在该市场的收入造成了冲击。”
何光平补充道:“俄罗斯的出境旅游人数急剧下滑。但是在那些环境稳定的国家,中国游客入住度假村的数量正在上升,因此我们选择了在澳大利亚设立新酒店。”
悦榕酒店及度假村集团旗下管理有超过 30 家度假村及酒店、70 家 Spa、90 家零售商店及三个锦标赛高尔夫球场,物业遍布 28 个国家。旗下的精品度假酒店品牌,除了闻名遐迩的 Banyan Tree(悦榕庄)外,还有 Angsana(悦椿), Cassia(悦梿)和 Dhawa 。
其中在中国的十一个城市设有悦榕庄度假酒店,包括:重庆北碚,杭州,九寨沟,黄山,丽江,澳门,仁安,上海,三亚,阳朔,天津。